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三花之“人才之花”在于以人為本,以人為本在于以奮斗者為本。三花致力于員工與公司的共同發展,公司在發展中的成果惠及員工,員工在發展中實現自我價值。

領導眼中的三花

三花,作為全球領先的熱管理領域專家,是為家用空調、商用空調、商業冷凍、工業制冷、小家電和汽車等領域,提供先進熱管理系統解決方案,及其零部件的全球領先供應商。隨著《巴黎協定》的簽訂,它將為全球應對氣候變化做出安排,這也為以“發展節能低碳經濟,營造綠色品質環境”作為公司愿景的三花,帶來新的發展機遇。在這樣一家優秀企業工作,我們個個充滿激情,人人充當奮斗者。

員工眼里的三花

在三花,只要你設定奮斗目標,以結果為導向,注重過程的工作質量,你就能得到公司和同事的肯定。大家的肯定,就是我最大的滿足。

我在三花

分享成功的喜悅

在三花,各業務部門領導通過半年度和年度經營大會,年度、半年度和月度績效總結和反饋,茶話座談、個別交流,以及《三花人》報和微信公眾平臺,讓大家了解公司的發展戰略,分享成功的喜悅,探討三花全球各子公司的融合和發展。

一起成長

在三花,無論在生產線、技術研發部門還是其他管理崗位,每一個新進三花的員工,都會有一個具有專業技能和豐富經驗的老師帶著你一起成長。

多樣性的福利

在三花,全面的薪酬包含:薪酬、福利、項目獎、表彰、購房激勵和股權激勵等。多樣性的福利包括五險一金、交通、住房、午餐補貼,節日券,帶薪集中休假,商業意外險,外籍專家海外醫療險,“團體意外險”等。但是,在三花,工作的結果,不僅僅是薪酬的體現。三花人精益求精、追求卓越,幫助你提升專業知識和業務能力,助力你事業的發展。

展現個人風采

在三花,有員工之家、多種運動場地和體育設施,還有有報告演藝大廳。你每年會有機會參加文體節和各種文藝體育活動,給你一個展現個人風采的機會。

三花情,三花緣,我與三花同發展

三花每月之星

從2020年新冠疫情爆發起,姚志斌作為一名三花人,帶領團隊,和時間賽跑,與疫情戰斗,圓滿完成了產品生產線安裝、調試、批量生產。面對海外客戶搬運產線的緊急要求,他發揚“迅速反應,立即行動”的三花作風,手提肩扛搬產線,飄洋過海保產能。到達海外后,他長期堅守海外工廠,積極準備防疫緊急措施,爭分奪秒地完成原有產線改造和新產線設計,做到了抗疫生產兩不誤。 他說:“在前進的道路上沒有終點,永遠年輕永遠在成長,站在攻克下的每一個任務的山頭,我短暫地停歇,環顧身邊的每一位伙伴,輕撫傷口,回望來時開辟的荊棘道路,眺望遠方更高的山巔!”

 

---姚志斌 海外工廠常務副總經理

2021年4月,三花家用員工俞偉東被授予首屆“新昌工匠”光榮稱號。 2001年至今,俞偉東從一名車間模具設計員成為工藝處處長。在這20年的時間里,他潛心致力于單沖模具的設計、調試和模具的維護。他不斷追求突破和革新。為提升自動化水平,他主動鉆研,取消原半自動攻絲機,參與自動攻絲機開發等項目,在生產效率的提升、降成減員方面取得較好的成效。 

---俞偉東 事業部工藝處處長

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